Inovačné
vzdelávanie
Inovačné
vzdelávanie
Vitajte na prahu nového dobrodružstva vzdelávania!
Od februára 2023 sa nám vďaka MšVVaMSR v Akadémii+ otvorila nová kapitola – získali sme oprávnenie poskytovať Inovačné vzdelávanie, zamerané priamo na posilnenie finančnej gramotnosti na Slovensku.
Pozývame Vás, aby ste sa k nám pridali a spolu s nami formovali budúcnosť vzdelávania.
Odkaz na zoznam poskytovateľov inovačného vzdelávania, vrátane Akadémie+ https://www.minedu.sk/inovacne-vzdelavania/
Charakter poskytovaného inovačného vzdelávania pre získanie % príplatku za profesijný rozvoj
Prihláška
Platba
Harmonogram štúdia
Prístupy do systému
Dĺžka 50 hodín
Dištančná metóda učenia
Vzdelávacie zdroje a materiály
Interaktívne a prakticky orientované
Ukončenie záverečnou obhajobou práce
Osvedčenie o absolvovaní inovačného vzdelávania
Profesijný príplatok
Hodnotenie uskutočneného vzdelávania
Program Inovačného vzdelávania
Vzdelávanie pre lepšiu budúcnosť
Cieľ Inovačného vzdelávania
Je nevyhnutné naučiť deti, študentov a mladých správne narábať s financiami. Našim cieľom poskytovaného inovačného vzdelávania je spojiť sa s Vami, učiteľmi, ktorí vzdelávate nové generácie.
Základom je, aby deti rozumeli dôležitosti finančného plánovania a hospodárenia. Potrebujú vedieť, ako si vytvárať úspory, zodpovedne míňať a optimálne rozdeľovať svoje financie.
Prostredníctvom Vás – učiteľov poskytujeme žiakom vedomosti a zručnosti, ktoré im pomôžu v budúcnosti prijímať rozvážne finančné rozhodnutia.
Naším hlavným cieľom je prispieť k vzdelávaciemu procesu a podporiť deti v budovaní finančne zabezpečenej budúcnosti.
Cena Inovačného vzdelávania 149€
Obsah inovačného vzdelávania Akadémie+
Peniaze a život
Finančná gramotnosť
Rodinné financie v praxi
Aktíva a pasíva
Investície
Investičné nástroje
Psychológia
investovania
Dôchodok
Zaistenie
životných rizík
Úvery
Nástrahy finančného sveta
Ekonomika
Podnikanie a
účtovníctvo
Zákony
Majetok
Zákaznícky servis
Za absolvovanie jedného inovačného vzdelávania má pedagóg nárok na 3 % príplatok k mzde, najviac môže získať 12 %. Každý pedagóg môže absolvovať až štyri inovačné vzdelávania, pričom jedno inovačné vzdelávanie je platné 7 rokov.
Inovačné vzdelávanie Akadémie+ je pre:
- Učiteľa primárneho vzdelávania:
A) začínajúci učiteľ prvého stupňa základnej školy,
B) samostatný učiteľ prvého stupňa základnej školy,
C) učiteľ prvého stupňa základnej školy s prvou atestáciou,
D) učiteľ prvého stupňa základnej školy s druhou atestáciou.
- Učiteľa pre nižšie stredné vzdelávanie (učiteľov druhého stupňa základnej školy):
A) začínajúci učiteľ druhého stupňa základnej školy,
B) samostatný učiteľ druhého stupňa základnej školy,
C) učiteľ druhého stupňa základnej školy s prvou atestáciou,
D) učiteľ druhého stupňa základnej školy s druhou atestáciou.
- Učiteľa pre nižšie stredné odborné vzdelávanie, stredné odborné vzdelávanie, úplné stredné všeobecné vzdelávanie, úplné stredné odborné vzdelávanie a učiteľ pre vyššie odborné vzdelávanie (učiteľ strednej školy):
A) začínajúci učiteľ strednej školy,
B) samostatný učiteľ strednej školy,
C) učiteľ strednej školy s prvou atestáciou,
D) učiteľ strednej školy s druhou atestáciou.
Aktuálne si môžete nechať preplatiť celý kurz inovačného vzdelávania cez Plán obnovy.
Viac informácii nájdete na https://www.minedu.sk/metodicke-usmernenie-c3/
Aplikovanie finančnej gramotnosti ako prierezovej témy do výchovno-vzdelávacieho procesu.
Vďaka podporným konzultáciam veríme, že zle odovzdanú prácu nebudeme so žiadnym účastníkom kurzu riešiť.
Inovačné vzdelávanie sa ukončuje odovzdaním záverečnej práce a jej prezentáciou online live pred trojčlennou komisiou.
Podmienky získania príplatku za absolvovanie inovačného vzdelávania ukotvuje § 64 Zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch nasledovne:
- rozsah vzdelávania najmenej 50 hodín
- súlad profesijného rozvoja pedagóga s potrebami školy, školského zariadenia alebo sociálneho zariadenia sa vyznačí v pláne profesijného rozvoja
- po úspešnom absolvovaní adaptačného vzdelávania
Pedagogickému a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu 5 dní každom kalendárnom roku na profesijný rozvoj (§ 82 ods (1) písm. a) Zákona č. 138/2019 Z.z. Pracovné voľno podľa odseku 1 čerpá pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec po dohode so zamestnávateľom.
Po dohode so zamestnávateľom, ktorý Vám môže účasť na vzdelávaní nariadiť ako prácu nadčas.
Náklady spojené s financovaním inovačného vzdelávania hradí účastník, ale podľa § 63 ods (4) písm. b) Zákona č. 138/2019 Z.z. môže vzdelávanie hradiť zamestnávateľ alebo zriaďovateľ.
Áno, radi Vám poskytneme aj množstevnú zľavu, ktorú s Vami prediskutujeme individuálne cez e-mail alebo telefonicky.
Výhody z profesijného rozvoja vo výške príplatku 3% – 12% majú 7 ročnú platnosť a tá plynie od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
To znamená, že príplatok má 7 ročnú platnosť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj a teda je na učiteľovi kedy si tento príplatok uplatní u svojho zamestnávateľa.
Maximálny príplatok je 12% teda nie je tieto príplatky možné kombinovať nad túto hranicu. Od 1.9.2026 automaticky budete môcť čerpať „nové“ príplatky. Platnosť pre tieto „nové“ príplatky je 7 rokov od 1.9.2026 teda do 01.09.2033.
V čase kedy ste absolvovala rozširujúce štúdium zákon neupravoval možnosť priznania príplatku za profesijný rozvoj za rozširujúce vzdelávanie vo výške 12 % príplatku ale len kreditového príplatku.
Ak ste si kreditový príplatok neuplatnili, máte možnosť si uplatniť nárok na profesijný príplatok ktorý Vám bude vyplácaný po dobu 7 rokov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Riaditeľ môže určiť obdobie, od kedy bude možné tento príplatok čerpať. Musí na to vytvoriť „finančné krytie“ v rozpočte, ktorý predkladá zriaďovateľovi. Môže nastať situácia, že pedagogický, alebo odborný zamestnanec absolvuje vzdelávanie, zaplatí zaň a nebude mu umožnené čerpanie príplatku. Vždy odporúčame pred vzdelávaním si to prediskutovať s vedením školy, aby nedochádzalo k nedorozumeniam.
Pedagogickému zamestnancovi sa príplatok poskytne od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj a to na obdobie 7 rokov.
Čo sa týka otázky prerušenia vyplácania príplatkov aktuálne platná právna úprava danú problematiku neupravuje, z čoho nám vyplýva, že počas prerušenia výkonu pracovnej činnosti z dôvodu materskej dovolenky , rodičovskej dovolenky nedochádza podľa nášho názoru k prerušeniu vyplácania príplatkov ale doba sedem rokov plynie aj počas tohto obdobia.
Maximálna výška príplatku za profesijný rozvoj je 12%. Ak momentálne čerpáte plných 12% tak nárok na príplatok za inovačné vzdelávanie Vám vznikne až po vypršaní ich platnosti. Vtedy si môžete uplatniť 3% príplatok z inovačného vzdelávania za jeden program.
V súlade s ustanovením § 27 os. 2 zákona č. 553/2003 tarifný plat, osobný plat, zvýšenie tarifného platu a príplatky patria zamestnancovi v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
Kontaktujte nás emailom